職涯規劃|履歷寄出後要等多久?

文美,某大學企管系,六月畢業後打工換宿,完成環台的夢想。
八月開始準備踏入職場,在求職網站看到許多自認可以勝任的求才職缺,於是準備好一份個人履歷,一口氣寄出了十六封email,包括:行政人員,行銷企劃,專案管理,業務助理等職缺。過了二週,應徵的公司都還沒有下文,倒是有一些主動邀約的面談機會,例如:保險經紀人、連鎖門市人員、電話行銷等職務。

文美心理苦惱著:還要繼續等待主動應徵的那些公司的面談嗎?還是根本沒有面談機會?要怎麼知道目前的狀況呢?要接受其他邀約的面談嗎?

⭐️ 本篇文章的主題:「履歷寄出後要等多久?」

其實應該要問得更清楚些,如果是問:「履歷寄出後要等多久,才能判斷是否有面談機會?」因為每家公司的招募程序與作業時間都不一定,所以這個問題問了也是白問。

但如果是問:「履歷寄出後要等多久,比較適合去詢問求才公司是否有收到履歷?何時會有進一步的消息?」那麼,我要先給你(妳)拍拍手,因為會問這個問題的你(妳),顯然比多數求職者積極。

個人的建議是:一週後

例如本篇文章的主人翁文美,其實不需要有那麼多內心戲,履歷寄出一週後,可以針對心儀的公司再寄出一封自製的履歷表,並在e-mail說明:上週已寄出一封履歷表,因為想積極爭取面談機會,所以再寄第二封履歷…

其實,前述的問題並不是很重要,重要的是:
你(妳)覺得一份內容完全相同的履歷表,適合應徵各種不同的職缺嗎
你(妳)覺得一份內容完全相同的履歷表,適合應徵相同職缺的各家公司嗎

結論就是:
如果你(妳)不會願意為求才公司以及各種職缺量身製作求職履歷,那麼如何讓公司相信你(妳)到職後會願意認真投入工作呢? 這樣公司還要花時間跟你(妳)面談嗎?

⭐️ 想讓你(妳)的求職履歷表很快得到應徵公司的正面回應嗎?

請在履歷表中清楚地回答以下三個問題:
💬 你(妳)為什麼會想投入這個產業?
💬 你(妳)為什麼會想從事這個職務?
💬 你(妳)為什麼會想應徵這個公司?

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🔥 履歷表的準備絕對是求職者必會的第一項能力!
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✅ 了解求職前應有的思維與準備
✅ 了解求才公司審閱履歷表的重點
✅ 學會優質履歷與自傳編寫的技巧

  • 日期:2019/10/18(週五)
  • 時間:19:00-22:00
  • 課程時數: 3 小時
  • 上課地點:馥閱文創空間(105台北市松山區民生東路四段97巷2弄7號)
PART1.
求職前應有的思維與準備

・職涯發展路徑圖
・撰寫履歷的目的

PART2.
求才主管想知道的資訊

・必要條件與期望條件
・掌握求才廣告重點資訊

PART3.
A→A+履歷編寫技巧

・質感與美感
・密技1:被忽略的關鍵內容

PART4.
A→A+自傳編寫技巧

・密技2:CKAR撰寫技術
・密技3:量身訂做

🙆🏻‍♀️ 即將邁入職場,不知道履歷怎麼寫才好的社會新鮮人
🙆🏻‍♀️ 想要轉換工作跑道,但不知道如何修改自己的履歷的人
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幫助最大的即為自傳撰寫技巧,其中CKAR也讓自己從自身經驗回溯,一方面能檢視目前的求職狀態,亦能幫助自己準備履歷自傳及面試。受益良多!

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老師針對學員個別性的問題,提出建設性的回饋及改善作法方向;也因應學員組成背景與經驗,調整了授課深淺,有助於吸收效率。極力推薦給新鮮人,轉職者或人資相關事者!

🧑🏻蔡同學
我覺得很棒!有些東西先前大致上了解,但有人可以帶領的更深入,在寫自傳時會更安心且有方向。

👦🏻張先生
瞭解到企業人資部在看履歷的重點,也知道要讓履歷能夠在數百封得到注意的話,得讓自己的履歷多什麼重點,減少什麼冗贅的部分。

  • 本次課程名額為限量,僅開放30人報名
  • 若報名人數不足5人,則將擇期舉辦
  • 本課程不接受退款,若學員時間撞期,可延用至下一次的課程
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