求才求職必修!
【 高效面談甄試技巧 】

  • 課程介紹

一間公司,想要找到一位真正適合的夥伴,往往需要花費很多的時間及成本
若沒有選才選的合適,無形的人事成本將會直直上升
最後只好再重新招募,進入無限輪迴⋯ 😱

🔥 身為用人的主管,您應該要學習目前最有效的「招募甄選人才技術:行為式職能面談技巧」
🔥 身為求職者的你,更應該要知道目前多數具規模的公司所運用的「面談技術:行為式職能面談技巧」

💬「如何在應徵者中,找出最適合公司的人選?」
💬「具規模的公司,通常會有什麼面談技巧?」

➡️ 我們用3個小時,讓您從了解到實際體驗「行為式職能面談技巧」的精要
讓求才者順利找到適任人選,讓求職者順利準備面談,加入夢寐以求的公司
讓在人資界擁有超過15年豐富的實務經驗的國柱老師
帶你一步步解析、學習,共同創造人盡其才的環境!

  • 課程目標

了解招募甄選面談的意義
行為式職能面談:規劃設計與準備
行為式職能面談:實際演練
求才求職Q&A

  • 課程時間
  • 日期:2020/9/19(週六)
  • 時間:14:00-17:00
  • 課程時數: 3 小時
  • 上課地點:馥閱文創空間(105台北市松山區民生東路四段97巷2弄7號)
  • 課程大綱
PART1.
招募甄選面談的意義

・用人主管的思維
・應徵者的思維

PART2.
行為式職能面談設計與準備

・職能不只是專業知識與技能
・如何針對職缺設計應備職能

PART3.
行為式職能面談實際演練

・如何設計與回答行為式職能面談問題
・行為式職能面談實際演練與回饋

PART4.
求才求職Q&A

  • 課程對象

🙆🏻‍♀️ 需要用人的各級主管
🙆🏻‍♀️ 求才的人資招募人員
🙆🏻‍♀️ 正在求職階段、轉換跑道的人

  • 課程花絮
  • 注意事項
  • 本次課程名額為限量,僅開放30人報名
  • 若報名人數不足5人,則將擇期舉辦
  • 本課程不接受退款,若學員時間撞期,可延用至下一次的課程
  • 課程內容、日期及講師可能因故而有所修改,主辦單位保留一切內容異動之權利
  • 如有企業或團體課程之需求,歡迎來信洽談

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