求才求職必修！
【 高效面談甄試技巧 】
- 課程介紹
一間公司，想要找到一位真正適合的夥伴，往往需要花費很多的時間及成本
若沒有選才選的合適，無形的人事成本將會直直上升
最後只好再重新招募，進入無限輪迴⋯ 😱
🔥 身為用人的主管，您應該要學習目前最有效的「招募甄選人才技術：行為式職能面談技巧」
🔥 身為求職者的你，更應該要知道目前多數具規模的公司所運用的「面談技術：行為式職能面談技巧」
💬「如何在應徵者中，找出最適合公司的人選？」
💬「具規模的公司，通常會有什麼面談技巧？」
➡️ 我們用3個小時，讓您從了解到實際體驗「行為式職能面談技巧」的精要
讓求才者順利找到適任人選，讓求職者順利準備面談，加入夢寐以求的公司
讓在人資界擁有超過15年豐富的實務經驗的國柱老師
帶你一步步解析、學習，共同創造人盡其才的環境！
- 課程目標
✅ 了解招募甄選面談的意義
✅ 行為式職能面談：規劃設計與準備
✅ 行為式職能面談：實際演練
✅ 求才求職Q&A
- 課程時間
- 日期：2020/9/19（週六）
- 時間：14:00-17:00
- 課程時數： 3 小時
- 上課地點：馥閱文創空間（105台北市松山區民生東路四段97巷2弄7號）
- 課程大綱
PART1.
招募甄選面談的意義
・用人主管的思維
・應徵者的思維
PART2.
行為式職能面談設計與準備
・職能不只是專業知識與技能
・如何針對職缺設計應備職能
PART3.
行為式職能面談實際演練
・如何設計與回答行為式職能面談問題
・行為式職能面談實際演練與回饋
